ด้วย องค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง  อำเภอโกสุมพิสัย จังหวัดมหาสารคาม มีความประสงค์จะดำเนินการสรรหาพนักงานส่วนตำบลสายงานผู้บริหารที่ว่าง โดยวิธีการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลสายงานผู้ปฏิบัติ เพื่อแต่งตั้งให้ให้ดำรงตำแหน่งในสายงานผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง ในตำแหน่ง หัวหน้าสำนักปลัด อบต. ระดับ ๖  (นักบริหารงานทั่วไป ๖)  จำนวน ๑ อัตรา

                   อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๘๖ และ ๙๑ ข้อ ๙๔ ข้อ ๑๐๐ แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดมหาสารคาม  เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ลงวันที่ ๑๑  พฤศจิกายน  ๒๕๔๕  และประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดมหาสารคาม  เรื่อง  กำหนดหลักเกณฑ์การสอบคัดเลือกสำหรับพนักงานส่วนตำบล ลงวันที่  ๑๘  ตุลาคม  ๒๕๔๗ และประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดมหาสารคาม เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน ลงวันที่ ๒๖ กันยายน ๒๕๕๐ ประกอบกับมติคณะกรรมการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล ในการประชุมเมื่อ วันที่ ๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕ จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลสายงานผู้ปฏิบัติเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสายงานผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง โดยมีรายละเอียด ดังนี้  

        ตำแหน่ง หัวหน้าสำนักปลัด อบต. ระดับ ๖            (นักบริหารงานทั่วไป ๖) เลขที่ตำแหน่ง ๐๑ ๐๑๐๒ ๐๐๑   จำนวน ๑ อัตรา

        ผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือก จะต้องเป็นพนักงานส่วนตำบล และเป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งในวันสมัครสอบคัดเลือก  ดังนี้

        ๒.๑  ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา ที่ ก.อบต.  ก.พ.  หรือ ก.ค. รับรอง 

        ๒.๒  ได้ดำรงตำแหน่งในระดับ ๖ หรือที่ ก.อบต. เทียบเท่าโดยจะต้องปฏิบัติงานด้านบริหารงานทั่วไป หรืองานเลขานุการ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี

        ๒.๓  อัตราเงินเดือนไม่ต่ำกว่าขั้น ๑๓,๑๖๐ บาท (ขั้นต่ำของระดับ ๖)

        ๒.๔ มีคุณวุฒิตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่ ก.อบต. กำหนด ( ภาคผนวก  ก แนบท้ายประกาศ )

                               ๓.๑ ใบสมัครตามแบบที่องค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง กำหนด  (ภาคผนวก ค แนบท้ายประกาศ)

                               ๓.๒ รูปถ่ายเครื่องแบบข้าราชการ หน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ   ขนาด ๑ นิ้ว (ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน) โดยเขียน ชื่อ – ชื่อสกุล หลังรูปถ่ายด้วยตนเอง จำนวน ๓ รูป

                               ๓.๓ สำเนาบัตรประจำตัวพนักงานส่วนตำบล จำนวน ๑ ชุด

                               ๓.๔ สำเนาบัตรประวัติพนักงานส่วนตำบล  จำนวน ๑ ชุด

                               ๓.๕ สำเนาหลักฐานแสดงคุณวุฒิทางการศึกษาที่ตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง จำนวน ๑ ชุด

                               ๓.๖ ใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกโดยโรงพยาบาลของรัฐ หรือเอกชนซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน 

                               ๓.๗  หนังสือรับรองจากนายกองค์การบริหารส่วนตำบล ต้นสังกัดอนุญาตให้สมัครสอบเข้ารับการสอบคัดเลือก ( ภาคผนวก ง แนบท้ายประกาศ) จำนวน ๑ ชุด

                               ๓.๘ สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ใบสำคัญการสมรส การเปลี่ยนชื่อ- ชื่อสกุล (ถ้ามี)  

                               ทั้งนี้   หากผู้สมัครรายใดยื่นเอกสารที่คณะกรรมการสอบคัดเลือกฯ กำหนดไว้ไม่ครบถ้วนในวันสมัคร คณะกรรมการสอบคัดเลือกฯ จะถือว่าผู้นั้นไม่มีสิทธิรับการสอบคัดเลือกฯ ในครั้งนี้

    ผู้สมัครสอบคัดเลือกจะต้องเสียค่าธรรมเนียมในวันสมัครสอบคัดเลือก  คนละ  ๒๐๐  บาท

การสอบคัดเลือกจะต้องสอบตามหลักสูตรทุกภาค โดยหลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือก

กำหนดคะแนนรวม 300 คะแนน แยกเป็น

 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)

ให้ทดสอบความรู้ความสามารถที่ต้องการ ตามแนวทางที่ระบุไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยวิธีสอบข้อเขียน (รายละเอียดภาคผนวก ข.)   แนบท้ายประกาศ

 ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)ให้ทดสอบความรู้ความเข้าใจหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับงานในตำแหน่งนั้นโดยเฉพาะ  โดยวิธีสอบข้อเขียน  หรือให้ทดลองปฏิบัติงานหรือวิธีอื่นวิธีใดวิธีหนึ่ง หรือหลายวิธีก็ได้ตามความเหมาะสม (รายละเอียดภาคผนวก ข ) แนบท้ายประกาศ

 ค. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม  ๑๐๐ คะแนน) 

 ให้ทดสอบความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยพิจารณาจากความรอบรู้แนวความคิด

และความคิดเห็น ด้วยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (รายละเอียดภาคผนวก ข . แนบท้ายประกาศ

                                                                                                                     /ข้อ ๗ การประกาศ….

       องค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง  อำเภอโกสุมพิสัย จังหวัดมหาสารคาม  จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือก ตารางสอบ สถานที่สอบคัดเลือกและระเบียบการสอบ ในวันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๕๕ ณ หน้าที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง  อำเภอโกสุมพิสัย  จังหวัดมหาสารคาม

           องค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง จะประกาศรายชื่อ ผู้ที่สอบผ่านภาค ก. และ

ภาค ข. ในวันที่ ๑๓ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๕ และจะประกาศรายชื่อผู้ที่สอบคัดเลือกได้ (ภาค ก ข และ ค )   ในวันที่ ๒๓ มีนาคม ๒๕๕๕ ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง โดยเรียงลำดับที่จากผู้ที่สอบได้คะแนนรวมสูงสุดตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้ คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับ ตำแหน่งเท่ากันให้ผู้ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

    ๙.๑ บัญชีผู้สอบคัดเลือกครั้งนี้ให้ใช้ได้ไม่เกิน ๖๐ วัน นับแต่วันขึ้นบัญชี

    ๙.๒ บัญชีการสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลสาย งานผู้ปฏิบัติ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรง

ตำแหน่งในสายงานผู้บริหาร ให้ใช้ได้เฉพาะองค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง องค์การบริหารส่วนตำบลอื่นไม่สามารถขอใช้บัญชีได้

         ๑๐.๑ เมื่อประกาศผลการสอบคัดเลือกแล้ว คณะกรรมการสอบคัดเลือกจะรายงานผลสอบคัดเลือกให้นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลางทราบ เพื่อแต่งตั้ง ผู้ผ่านการสอบคัดเลือกได้ในลำดับต้นจะได้รับการแต่งตั้งก่อนผู้ที่อยู่ในลำดับถัดไป โดยได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดมหาสารคาม

         ๑๐.๒ กรณีมีผู้ผ่านการสอบคัดเลือกมากกว่าจำนวนตำแหน่งที่ว่าง และภายหลังมีตำแหน่งว่างเพิ่มขึ้นอีก องค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง อาจพิจารณาผู้ที่ผ่านการสอบคัดเลือกที่เหลืออยู่ดำรงตำแหน่งได้ หรืออาจะดำเนินการสอบคัดเลือกใหม่ก็ได้ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนกลาง

          ๑๐.๓ หากมีข้อสงสัยหรือโต้แย้งในประกาศฉบับนี้ ให้ถือผลการวินิจฉัยขององค์การบริหารส่วนตำบล เป็นที่สิ้นสุด

                    จึงประกาศมาให้ทราบโดยทั่วกัน

                            ประกาศ ณ วันที่ ๓ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๕

ชื่อตำแหน่ง                หัวน้าสำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล (นักบริหารงานทั่วไป ๖)

ตำแหน่งประเภท บริหาร

                   บริหารงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงานระดับกอง ซึ่งมีหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงานสูง รับผิดชอบงานบริหารทั่วไปหรือเลขานุการ โดยควบคุมหน่วยงานหลายหน่วย และปกครองผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาจำนวนมาก และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

                   พิจารณา ศึกษา วิเคราะห์          ทำความเห็น สรุปรายงาน เสนอแนะ และดำเนินการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความชำนาญพิเศษเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไปหรืองานเลขานุการ   โดยควบคุมตรวจสอบการจัดงานต่างๆ หลายด้าน เช่น งานธุรการ งานบุคคล งานนิติการ งานประชาสัมพันธ์ งานทะเบียน งานนโยบายและแผน งานควบคุมและส่งเสริมการท่องเที่ยว งานรักษาความสงบเรียบร้อย งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานจัดพิมพ์ และแจกจ่ายเอกสาร งานระเบียบและสัญญา งานรวบรวมข้อมูลสถิติ งานแปลเอกสาร งานเตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม งานบันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม งานทำรายงานการประชุมและรายงานอื่นๆ งานติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่างๆ งานติดตามผลงาน เป็นต้น ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆเกี่ยวกับงานในหน้าที่ เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการต่างๆตามที่ได้รับแต่งตั้งเข้าร่วมประชุมในการกำหนดนโยบายและแผนงานของส่วนราชการที่สังกัด และในฐานะหัวหน้าหน่วยงานที่ทำหน้าที่กำหนดนโยบายการปฏิบัติงาน พิจารณาวางอัตรากำลังเจ้าหน้าที่และงบประมาณ ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ติดต่อประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วินิจฉัย สั่งการ ควบคุม ตรวจสอบให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุงแก้ไข ติดตามประเมินผล และแก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานรับผิดชอบด้วย และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งงานราชการที่มิได้กำหนดเป็นหน้าที่ของกอง หรือส่วนราชการใดในองค์การบริหารส่วนตำบลโดยเฉพาะ

                   ๑. ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา ที่ ก.อบต. ก.พ. หรือ ก.ค.รับรองและ

                   ๒. ได้ดำรงตำแหน่งในระดับ ๖ หรือ ที่ ก.อบต.เทียบเท่า โดยปฏิบัติงานด้านบริหารทั่วไป หรืองานเลขานุการ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี

                   ๑. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งของประเทศไทย

                   ๒. มีความสามารถในการศึกษา หาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล

                   ๓. มีความสามารถในการบริหารงานและจัดระบบงาน

                   ๔. มีความสามารถในการริเริ่มปรับปรุงนโยบายและแผนงาน

                   ๕. มีความรู้ความเข้าใจนโยบายและแผนงานด้านต่างๆของส่วนราชการที่สังกัด

                   ๖. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุมตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำเสนอแนะ และเสนอวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ

                   ๗. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา

                   ๘. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน

                   ๙. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารงานบุคคล

                   ๑๐. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ

                   ๑๑. มีความรู้ทั่วไปด้านการประชาสัมพันธ์และการท่องเที่ยว

                   ๑๒. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

๑. ชื่อ............................................................สกุล.......................................................................................

๒. วัน เดือน ปีเกิด......................................................................อายุปัจจุบัน................ปี................เดือน

๓. ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง.........................................................................................ระดับ.........................

    อัตราเงินเดือนปัจจุบัน..............................................บาท สังกัดสำนัก/กอง...........................................

      อบต......................................................... อำเภอ.....................................จังหวัด...................................

๔. เริ่มรับราชการครั้งแรกเมื่อวันที่....................เดือน....................................พ.ศ......................................

๕. วุฒิการศึกษาที่ใช้สมัครสอบคัดเลือกและตรงตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่สมัครสอบ คือ ได้รับ

      ปริญญา................................................................... .สาขา.....................................................................

      ซึ่งได้รับอนุมัติจากสถาบันการศึกษาชื่อ................................................................................................

      เมื่อวันที่...............................เดือน………………...........พ.ศ...............................

๖. สมัครสอบคัดเลือกในตำแหน่ง..............................................................................................................

๗. เคยปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานที่สมัครสอบคัดเลือก ได้แก่

     ๗.๑.......................................................................ตั้งแต่วันที่...............................ถึงวันที่.......................

     ๗.๒......................................................................ตั้งแต่วันที่...............................ถึงวันที่.......................

     ๗.๓......................................................................ตั้งแต่วันที่...............................ถึงวันที่.......................

๘. การดำเนินการทางวินัย

          (   ) เคยถูกลงโทษทางวินัย ระดับโทษ..........................................เมื่อวันที่...........................................

          (   ) กำลังอยู่ในระหว่างถูกดำเนินการทางวินัย

          (   ) กำลังอยู่ในระหว่างถูกดำเนินการทางวินัย 

๙. ข้าพเจ้าได้แนบหลักฐานประกอบการสมัคร พร้อมกับใบสมัครแล้ว รวม..............................ฉบับ คือ

(   ) รูปถ่ายขนาด ๑ นิ้ว จำนวน ๒ รูป

          (   ) สำเนาบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ

          (   )   สำเนาบัตรพนักงานส่วนตำบล

          (   ) สำเนาปริญญาบัตรหรือใบแสดงผลการเรียน

          (   ) หนังสือยินยอมจากนายกองค์การบริหารส่วนตำบลต้นสังกัดอนุญาตให้สมัครสอบคัดเลือก

          (   ) ใบรับรองแพทย์

          (   ) แบบประเมินคุณลักษณะของบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสม

          (   ) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ คือ.......................................................................................................

ข้าพเจ้าขอรับรองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนในการสอบคัดเลือกตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครสอบคัดเลือก และข้อความที่ข้าพเจ้าได้แจ้งไว้ในใบสมัครถูกต้องและเป็นจริงทุกประการ       หากได้ตรวจสอบภายหลังพบว่าข้าพเจ้ามีคุณสมบัติไม่ครบถ้วน ข้าพเจ้ายินดีให้ถอนชื่อข้าพเจ้าออกจากบัญชีรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือก หรือไม่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ผ่านการสอบคัดเลือกได้    แล้วแต่กรณี โดยที่ข้าพเจ้าจะไม่เรียกร้องสิทธิใด ๆ

                                                          (ลงชื่อ) ............................................... ผู้สมัครสอบ

                                                                (..........................................................)

                                                            วันที่ ..............เดือน..............................พ.ศ............

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

สำหรับเจ้าหน้าที่

          (   ) คุณสมบัติไม่ครบถ้วน เนื่องจาก.............................................................................................

                                      ลงชื่อ.........................................................ประธานกรรมการสอบคัดเลือก

                                              (........................................................)

                                            วันที่...........เดือน...........................พ.ศ...............

ชื่อผู้รับการประเมิน……………………………………………..………ตำแหน่ง ………………………………….……………….

สังกัด ………………………………………….……………………………………………………………………………………………..

                    (ลงชื่อ)...........................................................ผู้ประเมิน    

                   (.....................................................................)

   ตำแหน่ง ...............................................................................

ความเห็นของผู้บังคับบัญชาขึ้นไปตามลำดับ                      ความเห็นผู้บังคับบัญชาชั้นสูงสุด

 .......................................................................              .....................................................................

(ลงชื่อ)........................................................ผู้ประเมิน       (ลงชื่อ)............................................ผู้ประเมิน

เขียนที่……………………………………………………………………

วันที่……………………เดือน………………………………….พ.ศ. ………………………..

ข้าพเจ้า………………………….………ตำแหน่งนายกองค์การบริหารส่วนตำบล………..........…………

ลงชื่อ……………………………………………………………….

(………………………………………………………………)

ตำแหน่ง นายกองค์การบริหารส่วนตำบล ………………………………………

          ให้ทดสอบความรู้ความสามารถที่ต้องการ ตามแนวที่ระบุไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยวิธีสอบข้อเขียน ดังนี้

           ๑. รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. ๒๕๕๐

           ๒. พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒

           ๓. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐

           ๔. พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ.๒๕๓๙

           ๕. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.๒๕๔๖

           ๖. พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

           ๗. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

           ๘. ความรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบัน ด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม

           ๙. พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙

๑๐. พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

๑๑. ระเบียบ/กฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

           ๑. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒

             ๒. ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดมหาสารคาม เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ลงวันที่ ๒๔  ตุลาคม ๒๕๕๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน

           ๓. ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

           ๔. พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๕

           ๕. ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๗

           ๖. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

 พ.ศ. ๒๕๔๘

 ๗. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การฝากเงิน การเก็บรักษาเงิน และการตรวจเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

 ๘. ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยพัสดุขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๓๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

            ๙. พระราชบัญญัติป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ. ๒๕๕๐

๑๐. ระเบียบ/กฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

          ให้ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่งโดยพิจารณาจากความรอบรู้ แนวความคิดและความคิดเห็น ด้วยวิธีสอบสัมภาษณ์ ในเรื่องต่างๆ ดังนี้

          ๑. ความรอบรู้ในตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง กฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องกับองค์การบริหารส่วนตำบล รวมทั้งความรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง

          ๒. วิสัยทัศน์

          ๓. ปฏิภาณไหวพริบ

          ๔. บุคลิกภาพและภาวะผู้นำ

           ๕. การพูดในที่ชุมชน